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7月13日，“凝心聚力启新程，合规履职助成长”新入场实习生入职座谈交流会在引江补汉1标项目部TBM工区顺利召开。

本次座谈以 “讲工艺、守安全、明规章、扎一线” 为核心主线，多维度帮助新入场实习生完成角色转变，系统讲解TBM 工区岗位职责划分、现场施工管理细则、安全操作标准及常态化工作流程，现场逐一解答实习生入职阶段各类疑问，清晰划定实习阶段学习目标与岗位履职标准，夯实青年员工归属感，树牢全员安全生产责任意识。

座谈会上，工区负责人曹永振对全体新入场实习生加入TBM施工团队表示欢迎，同时提出四点实习要求：一是端正实习心态，摒弃“走过场、混实习”的错误想法，真正扎根现场、踏实积累；二是坚守安全红线，牢记安全交底内容，敬畏规章、敬畏风险；三是严守规章制度，从小事做起、从细节做起；四是主动思考进取，在日常工作中主动学习、主动提问、主动总结。并强调，工区所有管理人员、老员工将全力为大家答疑解惑、提供指导，做好传帮带工作，助力新实习生快速成长、快速融入。

此次座谈会的召开，是TBM工区深入贯彻落实公司 “校企合作，协同育人”的人才培养战略，也是践行项目部 “以人为本，安全发展”的务实举措。通过面对面沟通交流，工区与青年实习生搭建起沟通的连心桥梁，凝聚起全员干事合力。活动进一步强化了实习生的岗位归属感与工程建设使命感，同时在青年群体中根植 “敬畏规章，严守底线”的安全理念，也传承发扬水电人 “特别能吃苦，特别能战斗，特别能奉献”的三特精神。

下一步，TBM工区将持续完善实习生跟踪培养机制，定期开展学习抽查、阶段小结、谈心谈话，及时掌握实习生的学习进度与思想动态，以规范的培养体系助力青年人才成长，为引江补汉工程高质量建设储备新生力量。